Начальник отдела кадров

237
опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
— персональная документация (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, трудовые договора, доверенности),
— распорядительная документация (приказы о приеме, переводе, перемещении и увольнении работников в соответствии с ТК РФ, график отпусков, распоряжения, указания, приказы по основной деятельности),
— договорная документация (договора-подряда),
— учетно-кадровая документация (журналы регистрации приказов, указаний, принятых и уволенных сотрудников,
— организационно-правовая документация (штатное расписание, должностные инструкции, положения, инструкции)
— учредительные документы (протоколы, решения, карточки учета)
Подготовка нормативных документов
Разработка должностных инструкций, положений
Ведение и контроль электронного учета рабочего времени (система BioTime)
контроль за дисциплиной в организации.
Ведение канцелярии — отправка и прием корреспонденции.
Требования:
Умение вести кадровую документацию (карточки Т2, личные дела, нормативные документы).
Владение программой 1С-кадры, знание Трудового законодательства.
Опыт кадровой работы не менее 3-х лет. Коммуникабельность.
Принципиальность. Стрессоустойчивость.
Условия:
Полный рабочий день
На территории работодателя
Телефон:
+7 982 510-11-36
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...